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店铺绩效考核方案设计

培训主要对象  市场督导

课时  1

课程目标

1. 掌握店铺人员薪资设计方法

2. 掌握如何有效激励店铺人员

3. 掌握店铺管理制度

4. 积极带动店铺人员的积极性

课程内容

1. 店员薪资体系设计

2. 店长薪资体系设计

3. 店铺人员激励机制设计

4. 店铺管理制度设计



上一篇:目标管理

林翔(讲师本人)

电话: 010-6975 8925

费用:18000元/天(参考价格)

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