田中沛课程

所属类别-内训课浏览:2634次 2014-11-26

全面而系统地介绍了中小企业必备的基本管理制度，如经营计划管理制度、行政管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度、营销管理制度...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1164次 2014-11-26

职业生涯规划培训课程讲师受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工握职业生涯发展规律，科学的规划人生，认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1212次 2014-11-26

提高心理素质，强化积极乐观的心态，提高整体士气缓解工作压力，学习压力的技巧，应对的技巧，缓解工作压力提高工作效率，消除压力的不良反应，提高工作效率...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1017次 2014-11-26

如何培养员工优良的职业素养如何把握变化，引导员工尽心为企业服务如何领导其他人与企业共度难关，取得事业目标如何在组织中创造一个共同的景象和共同的价值 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1209次 2014-11-26

通过本课程学习，学员能够认知沟通的重要性及核心定义，掌握有效的聆听、发问、表达、回馈、非语言沟通等技巧，掌握有效沟通的主要步骤与方法；...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:969次 2014-11-26

在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？优秀员工拥有什么样的信念？优秀员工拥有什么样的工作态度？...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1047次 2014-11-26

新员工入职培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个且有所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1224次 2014-11-26

课程融入大量的讨论题和案例分析题分组讨论，训练为主，互动式教学，真实案例分析，大量课后作业题；既有抢答，又有辩论，还有现场演练，热烈的课堂氛围； ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1002次 2014-11-26

企业发展的几个时期分析企业发展面临的几个核心问题分析企业发展团队建设的重要性团队建设与团队凝聚力的建设对企业的影响...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1095次 2014-11-26

团队建设是一种组织人力资源的明智之举，是一对资源的有效运用，具有明显的经济与竞争优势。在这个飞快变化着的、不断创新的时代里，成功不再是全凭自己个人的突出表现了，而是必须在人际交往中更好地与他人合...查看详细介绍

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