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人才选拔和心理测量技术
一、心理测量的简介
二、心理测量的种类和功能
1、评工具
2、评工具
3、评工具
4、了解各类心理测量的工具使用方法和用途。
三、心理测量技术在企业招聘和人才选择中的运用（案例分析）
1、职业倾向测试
职业倾向测试在人才选拔中的运用
2、智力测试
各种岗位需要具备的不同智力能力。
3、性格测试
A、在普通员工招聘和选拔过程中，运用动物人格测试法，简单快速识别人的基本特质。
B、运用明尼苏达人格测试对高层人员进行招聘或选拔。
4、团队游戏在人才选拔和招聘中的使用
5、人才招聘和选拔的具体案例分享
四、企业人才测评系统构建
1、员测评工具
2、员测评工具
3、人员测评工具
4、人员测评工具
