返回列表
世界500强推崇的6大员工思维
1）承认吧！为他人工作，也是为自己工作；2）公司付给你金钱，工作赋予你终生受益的能力；3）要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途；4）工作本身没情绪，我们也不能带情绪工作；5）能在昨天完成工作的人，永远是成功的；6）保持激情的秘诀，就是不断树立新目标
上一篇:战略规划&管理能力
下一篇:人才梯队建设的6大最佳实践
