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培训需求调查实务培训
1、培训需求调查的基础知识
培训需求调查的概念
培训需求调查的目的
培训需求调查的对象
培训需求调查的不同层面、类型与阶段划分
培训需求调查沟通
培训需求调查中人职差距的确定
2、年度培训需求调查的方法
影响年度培训需求调查的相关因素
年度培训需求调查的途径、范围和内容
年度培训需求调查信息采集的内容、形式和步骤
年度培训需求调查需求分析的内容、形式和步骤
年度培训需求调查需求识别的内容、形式和步骤
几种示例表格的使用
训练与指导
4、项目培训需求调查的方法
项目培训需求调查方向的把握
项目培训需求调查信息采集的内容、形式和步骤
项目培训需求调查需求分析的内容、形式和步骤
项目培训需求调查需求识别的内容、形式和步骤
几种示例表格的使用
培训目标和框架的确定
案例讲解
5、课程培训需求调查的方法
课程培训需求调查目的
课程培训需求调查信息采集的内容、形式和步骤
课程培训需求调查需求分析的内容、形式和步骤
课程培训需求调查需求识别的内容、形式和步骤
示例表格的使用
培训课程材料的内容与审核
培训需求调查的概念
培训需求调查的目的
培训需求调查的对象
培训需求调查的不同层面、类型与阶段划分
培训需求调查沟通
培训需求调查中人职差距的确定
2、年度培训需求调查的方法
影响年度培训需求调查的相关因素
年度培训需求调查的途径、范围和内容
年度培训需求调查信息采集的内容、形式和步骤
年度培训需求调查需求分析的内容、形式和步骤
年度培训需求调查需求识别的内容、形式和步骤
几种示例表格的使用
训练与指导
4、项目培训需求调查的方法
项目培训需求调查方向的把握
项目培训需求调查信息采集的内容、形式和步骤
项目培训需求调查需求分析的内容、形式和步骤
项目培训需求调查需求识别的内容、形式和步骤
几种示例表格的使用
培训目标和框架的确定
案例讲解
5、课程培训需求调查的方法
课程培训需求调查目的
课程培训需求调查信息采集的内容、形式和步骤
课程培训需求调查需求分析的内容、形式和步骤
课程培训需求调查需求识别的内容、形式和步骤
示例表格的使用
培训课程材料的内容与审核
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