上午：讲座
备战：人力资源战略规划（老师著作名，国家人力资源认证考试指定参考书）
战略决定人才需求
人才决定战略实现
Diagosis（诊断）
我们缺什么样的人
哪些人要区分培养
Discussio（商讨）
如何设计培养方案
“知识”怎么分解战略
Do（执行）
培养人才有何难题
如何说服总裁支持
Drectio（指导）
战略如何指导培养
怎样持续引导人才
Disciplie（训练）
训练与战略有多远
如何留住“成熟”人才
下午：沙龙
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