刘成熙课程

所属类别-内训课浏览:1329次 2014-12-08

本课程结合我们在企业多年的培训经验，以帮助员工岗前养成培训为目的而设计，内容涵盖了新进员工训练需要掌握的职业道德、基本的职业礼仪、新进员工的沟通与协调能力、团队意识的树立、积极服务心态的建立等基本内容...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1248次 2014-12-08

成为杰出的企业人自我潜能激发-重新认识自我心态决定成败——重塑职业心态台詓蒍齶通与优质人际关系的建立高效的团队合作...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1284次 2014-12-08

本建议书为规划贵司各职级管理人员提升目标管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1371次 2014-12-08

本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及推动技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1134次 2014-12-08

绩效管理是什么及影响绩效评估有效性的主要问题，进而使学员了解怎样使绩效评估有用。通过探讨绩效评估的主要方法和难点使学员掌握怎样做绩效评估。通过角色扮演和点评使学员加深所学的内容。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1338次 2014-12-08

本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及绩效面谈技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1221次 2014-12-08

基于战略的目标与绩效管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础．以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观评价．并...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1377次 2014-12-08

本为规划贵司，市场营销人员提升市场营销与销售技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1122次 2014-12-08

销售人员是公司的中坚力量，他们的观念、心态以及对销售的理解等能否吻合企业的市场需求和获得客户的认同是取得市场成功的关键。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1089次 2014-12-08

本为规划贵司，市场营销人员提升大客户营销与销售技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。...查看详细介绍

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