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《微课程设计与开发》
一、需求分析
1、组织需求
2、工作需求
3、个人需求
4、综合分析
二、课程提纲
1、金字塔原理
2、思维导图与结构化思维
3、通用结构
4、标题党
5、插入素材（故事/案例/影音/实物）
6、教学法设计与选择
7、培训工作安排操作单
8、课纲设计实战与指导
三、课件设计
1、版式
2、文字
3、色彩
4、图表
5、特效
6、影音
7、PPT课件设计实战与指导
四、综合实战训练与现场指导（6课时）
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