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培训内容: 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要

高效经理人的《绩效面谈与改进》技巧提升训练

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 本课程将针对绩效面谈与反馈中的疑难问题、推行技巧、运用等，通过讲师在多家企业绩效体系建立过程中归纳与总结的绩效面谈的要点、难

高效经理人的绩效管理技巧实务训练

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培训内容: 美国心理学家洛克认为，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，而绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性

高效经理人人才管理与团队建设实战技能提升

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工作分析与岗位评估

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培训内容: 通过课程学习与研讨，掌握岗位分析与评估的基本理念　 2、掌握岗位分析的工具及其应用　 3、掌握岗位评估的工具及其应用

工作分析与岗位说明书的编写

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培训内容: 3.让管理者掌握岗位与人的匹配方法，并结合素质设想，选拔与培养到合格的人才，从而有效推动本企业的人力资源管理工作。

如何构建和谐的劳动关系

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培训内容: 本次课程正是在这种背景下，由在企业从事多年的人力资源管理专家、高级实战派人力资源讲师周潮女士，站在企业内部运营管理的角度，

关键人才激励与发展及年度人力资源计划专题培训

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙伴的敲门砖？公司制定了下一年度的经营目标，人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现

管理过程中如何降低和控制人力资源成本

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 在国家劳动立法不断完善的今天，我们到底该如何有效筹划和控制企业人力成本呢？本次课程将由有丰富企业管理实践经验的人力资源管理专家周潮老师与大家分享这些方面的经验和实践方法。

基层主管的角色与职责

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培训内容: 据调查，要想成为一名优秀的部门主管，需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本

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