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企事业单位后备人才选拔评价技术实战培训

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1233

培训内容: 当前中国企业人力资源管理者已经碰到人才甄选的瓶颈。岗位胜任力模型工具作为最先进的评价工具已经在世界500强的企业广泛运用，并且取得了非常好的效果，为企业人才储备提供了客观的标准。

《企业规章制度、协议的制定与审查》

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 通过本课程的学习，让学员系统掌握企业规章制度的作用和目的，编写规章制度需要注意的问题、如何进行规章制度的编写、规章制度在实际操作中如何贯彻执行。

企业人才培养与职业发展实务

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1200

培训内容: 通过本课程的学习，让企业管理对人才培养和职业发展的理论和实务有一定的了解并辅助企业战略的实现。

企业人力成本分析与控制

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理财会证券

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1350

培训内容: 通过本次课程，让学员顺利掌握人力资源管理中的显性和隐性人力成本的控制。

企业人力资源管理法律风险危机预防与控制

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 一、通过学习掌握劳动法律关系的基本原理；二、通过学习系统掌握劳动争议过程中的每一个细节中应防范的细节；三、通过学习，应做到应知应会在实践中能够很好的处理劳动争议案件和预防；

企业文化如何落地

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课程领域: 国学文化课程对象基层中层高层

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培训内容: 企业文化被誉为“企业的灵魂”，如果一个企业没有灵魂，这个企业将可能是就是行尸走肉，将无组织凝聚力。这也是当前最需要解决的迫切问题，企业文化的体系如何构建，企业文化采用什么方式进行落地，将在本课程中一一展现。

《企业员工离职管理法律争议防范与控制》

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 通过本课程的学习，系统掌握员工在离职中的相关法律风险、离职中的后义务的相关细节、员工在劳动仲裁过程中的调解、仲裁、诉讼中注意的细节，让企业人力资源管理部处理劳动争议能够系统性、可操作性、实用性。

《企业员工离职管理实务》

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

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培训内容: 通过本课程的学习，系统掌握员工在离职中的相关法律风险、离职中的后义务的相关细节、员工在劳动仲裁过程中的调解、仲裁、诉讼中注意的细节，让企业人力资源管理部处理劳动争议能够系统性、可操作性、实用性。

全面人力资源管理实战课程

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层

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培训内容: 在全球化不断发展的今天，企业面临中不断创新、竞争的巨大压力，如何在竞争压力中解脱出来，让企业走出一条可持续性发展道路，那就只有加强人力资源管理，对人才进行培养和开发，通过本课程的学习让学员对人力资源管理有全面的认识，并且掌握相应的知识应用。

全面战略绩效管理实务全面战略绩效管理实务

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 绩效管理是当前企业管理者最重视的人力资源管理工作，同时由于未能掌握好绩效管理的相关工具和方法不结合企业实际情况，造成一种困惑迷茫的状态。为了帮助企业能够解决绩效管理中存在的问题，我们通过理论知识和咨询项目积累的成功经验，帮助企业在绩效中能够有所提升。

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