培训内容:
100多家企业的研究数据表明,做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%,而效绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%
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酒店经营理念管理
竞争大趋势
微营销时代来临
单体酒店的网营问题
酒店业现状
酒店直营趋势.....
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《管理者的执行力》课程主要内容
执行力的内涵;
执行力怎么来;
执行力的构成;
执行力的作用;
构成执行力的核心要素;
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纵观目前商业的各行各业,很多老板疲于奔命,但企业效益并是很高,很多人百思不得其解,其实是很多老板没有做对事,没有正确认清自我角色,更多的老板是属于错位做事!
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中国企业和世界级企业最大的差别在于我们对于公司的控制是由人来完成的,而不是通过制度与流程系统完成的
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对于没有战略的企业来说,就像是在险恶的气候中飞行的飞机,始终在气流中颠簸,在暴雨中穿行,最后很可能迷失方向。即使飞机不坠毁,也不无耗尽燃料之虞
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薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留,乃至整体业绩都有直接的影响。
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100多家企业的研究数据表明,做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%,而效绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%
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绩效管理能有效的提升企业的经营业绩,使企业的投入产出达到最大化,但以往的绩效咨询项目一般需要一到两个月的时间,时间漫长,且金额较高
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市场营销的定义
三围绕意识
业务特性与营销策略
销售服务与利润的关系
销售人员最需要什么?
提升客户满意度营销(让客户接受产品技术).....