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大堂经理的服务与营销

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培训内容: 帮助学员有效认知岗位职责与职业技能要求，并掌握与客户营销与客户现在管理的技能，提升工作绩效。

银行主动营销与客户关系管理

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课程领域: 客户服务课程对象基层中层高层销售市场

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培训内容: 1、培养正面积极的营销态度，有利于日常工作绩效的提升 2、透过激发积极的主动服务营销精神，提高对客户的服务质量，深度挖掘客户 3、专业化的主动应销技巧，强化营销能力，突破业绩瓶颈

卓越管理者执行力与绩效提升训练

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培训内容: 1、明确主管人员在企业发展目标中的功能； 2、通过明确目标，制定计划并有效实现时间管理与目标管理，提升工作执行效率；

卓越员工的12项修炼

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层高层综合管理

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培训内容: 让学员热爱自己的工作，对自己的工作恭敬、尊重，具有自豪感，在工作中竭尽全力，积极进取，尽自己的最大努力，不断追求进步，让学员明白通过工作，创造经济价值并展现我们的生命价值

非人力资源经理的人力资源管理

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企业绩效管理改进与提升

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《80、90员工素养》

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培训内容: 1、目标决定成就=哈弗大学的研究数据 2、目标－价值观－行为 3、SMART目标法则

《高绩效团队构建》

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培训内容: Ø 清楚的认知管理者的角色和自我定位，做一个勇担责任，值得信赖的管理者； Ø 掌握自我管理的方法，学习团队管理的方法与工具，安排好日常工作；

《高效沟通之沟通金字塔》

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培训内容: 致力于改变行为习惯，不能带来沟通行为的改变，而提升绩效的训练是没有任何意义的。本课程将沟通的各种要素设计成一个个的能力点，通过抓能力点训练而达到改变旧行为，建立新行为的目的。

《沙漠掘金——团队目标管理》

李彦池注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1、设定清晰可行的目标的能力。 2、理解计划编制的步骤，并应允更长期的计划安排。 3、实践领导能力：有效运用所有的资源（包括时间和信息）、在团队中角色与职责的授权及决策的能力。

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