培训内容:
通过本课程的学习,学员能认识到与上级的关系,能理解与上司共事的基本事理,能实时运用各种与上司相处的方法与技巧,有效地进行工作汇报。
培训内容:
1、了解成人学习的特点,善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训;
2、更富于自信、自重和使命感,把培训师工作看成是促进自我成长最好途径;
3、有效提升培训师课堂互动、课堂掌控以及各种问题处理能力;
培训内容:
1、激发团队的内在潜能;
2、让组织高效沟通;
3、让团队创造性解决问题;
4、团队打造一个具有“我们是一个人”精神的团队;
5、团队成员塑造人格魅力。
培训内容:
1、了解什么是会议营销,掌握会议营销的基本常识。
2、如何直接有效维护老客户,如何有效引导老客户多次消费?
3、如何培训员工,让其在会务操作上有可复制性;如何掌控细节,让会议过程零差错,零事故,零投诉?
培训内容:
团队的种类与特性何谓有效团队建立团队的主要条件团队形成的阶段
培训内容:
战略与战术的思维模式企业目前的角色定位企业未来的战略规划企业文化建设企业战略目标工具演练
培训内容:
行业发展趋势分析 企业发展阶段分析 认识目标与规划战略的规划(整体运营规划书) 目标的分解