培训内容:
随着85.90后员工逐渐成为企业主要群体,他们的思维、工作方式与原有人群存在较大断层。而企业管理者原有管理理念及方法更新较慢
培训内容:
2、学员自身了解EAP运作原理、自身身心状况有效改善,有效展开政治思想、心理辅导工作
3、后期被辅导的新员工等,更易于接受辅导,更快融入团队
4、长期运作后,银行形成一个银行专有的“心理咨询辅导库”,良性运行
培训内容:
本课程能解决什么问题
传统企业培训难以涉及层面,而不同年龄段学员均对此课程有强烈需求的满足
常规培训难以引起学院共鸣,“与我无关”抵触心理的消除
培训组织者连年组织培训对新培训内容及形式的更新要求
企业全员尤其中高层当下面临急切问题的解决
培训内容:
常规单项授课式与填鸭式教学过量,已经带来学员抵触
户外拓展对参训人群要求具备一定身体条件,过程中容易造成身体疲惫,导致预期授训效果背离
培训组织者对新鲜培训项目的发掘需求的满足
体验式教学更能带动学员身心改变的潜在要求
培训内容:
现代企业各层级人员压力大,工作和生活失衡,幸福快乐指数降低成为普遍现象,如何从内心深处调试,振奋士气、切实理解他们和帮助他们进行简单、快乐、易用的改善,成为企业、培训机构等多维度的共同迫切需求。
培训内容:
一个优秀的公司或组织,依赖于一个高效的团队,而高效的团队多数来自懂得沟通与有高效团队精神的个人。如何解决人与人、上级与下级、下级与上级,平级的沟通障碍,建设高效能团队、灿烂型组织是本课程的核心思想。
培训内容:
通过对职业女性心理和身体的干预使之达到良好的工作生活状态
提高职业女性创造快乐工作和生活氛围的能力
推动女性学员学会基本的身体和心理减压技巧
协助企业对员工群体尤其是年轻、中年女性注入人性化关怀因子
培训内容:
大堂经理的使命大堂经理的工作职责大堂经理的日常工作程序
培训内容:
什么是标准化管理?银行竞争趋势及标准化管理运用现状标准化管理的主要作用
培训内容:
客户化的课程设计与开发(高级)(咨询式培训课程)