培训内容:
本课程以职业化精神和行为规范为主线,设计了角色、观念、行为、技能、职业生涯发展等方面几个模块内容。
培训内容:
明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力,从雇佣军变成志愿军;
明确个人工作目标与成长目标,承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课;
培训内容:
1、建立“上下同欲者胜”共同理念,塑造共同“结果”导向的沟通语言;
2、打造一支人人做结果,全员去执行的优秀团队,为公司的战略目标而奋斗。
3、提供学以致用的执行工具,方便学员吸收转换,让培训变成可追踪及可衡量效果的
培训内容:
明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力,从雇佣军变成志愿军
明确个人工作目标与成长目标,承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课
建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司,塑造个人的价值品牌
培训内容:
1、掌握六种不同管理策略的优缺点及使用范围;
2、根据属下能力和意愿的不同,采用不同的管理组合策略,以提升团队绩效;
3、建立管理者在带领团队上应有的正确的心态;
4、掌握与上司及下属的沟通技巧;
培训内容:
本课程以职业化精神和行为规范为主线,设计了角色、观念、行为、技能、职业发展等方面几个模块内容。
明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力,从雇佣军变成志愿军
培训内容:
1、掌握六种不同管理策略的优缺点及使用范围;
2、根据属下能力和意愿的不同,采用不同的管理组合策略,以提升团队绩效;
3、建立管理者在带领团队上应有的正确的心态;
4、掌握与上司及下属的沟通技巧;
培训内容:
1.什么是压力?
2.谁更容易受到压力;
3.压力的影响因素;
4.急性应激反应;
5.压力的负效应.
培训内容:
a.决策盲点的定义
分享个人经历
b.盲点的成因
1.人的本性
自我
情感与偏好
2.后天发展
思维的形成及来源
培训内容:
1. 学会灵活睡眠,保证睡眠质量
2. 采用健美饮食
3. 建立个人放松系统,更好地享受人生
4. 建立个人奖励系统
5. 预防压力
6. 减少并转换压力