培训内容:
天、地、人三才;人生成果方程式
五行思维与企业文化
五行性格与企业用人、育人、留人之道
如何运用五行思维打造企业组织架构和商业模式
培训内容:
二.职业化管理者的职业精神与品质
职业精神决定职业成就
管理者最重要的八大职业品质
培训内容:
如何利用BSC进行价值树分解设计指标;
案例分享:某糖业集团的绩效目标价值树分解
培训内容:
二、优化组织的劳动环境和条件
三、改善公司的企业文化氛围
四、从组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
培训内容:
为企业创造利润的质量
质量成本的估计
质量成本基本前提
培训内容:
如何科学有效地选拔人才,让企业招到最适合的人
如何设定各岗位招聘所需经历程序,让各岗位招聘有章可循
如何对应聘人员的简历进行筛选,确定各岗位优秀标杆
培训内容:
企业不做绩效时还比较“和谐”,没想到一做绩效却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到:不做绩效有问题,但做绩效却产生了更多的问题!
培训内容:
课 程特色全面系统地介绍校园招聘面试的核心技术方法;紧密结合企业校园招聘过程中所面临的关键问题,从有效性、实用性角度提供解决方案
培训内容:
内部讲师 能够根据学员需求设计并编写所属专业的岗位教材
内部讲师能根据培训需求制作课程大纲,收集素材,制作培训教材
内部讲师能掌握成人学习的特点,对对培训师的角色、职责,要求有一定的认知