培训内容:
我们看到结果不好时,不是因为员工行为出了差错,而要必须先从改变心态开始。心态改变了,一切都随之而变。心态决定行为,行为导致结果,心态决定一切。
培训内容:
1) 有没有一种机制可以让员工自愿加班,无怨无悔?
2) 有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工?
3) 有没有一种机制可以用未来的钱激励现在的员工?
培训内容:
本课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则,提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。
◆本课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程,也是为帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。
培训内容:
金融危机影响,世界经济出现持续下滑趋势,国内许多中小企业纷纷倒闭,但同时不少企业不断推陈出新,可以在逆势中逆风前行。根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势,而打造核心优势的关键,是核心人才的培养及人才梯队建设。
培训内容:
培养团队成员间的感情,提高团队间的默契程度;
◆构架和谐沟通交流渠道、锻造企业团队核心竞争力;
◆培养高效能习惯,强化参训学员执行能力;
◆建立员工归属感,树立感恩心态;
◆统一团队价值观,强化员工的主人翁责任感。
培训内容:
分析跨部门沟通的主要障碍、困难、冲突起源及根本原因;
◆了解企业内部跨部门沟通协作的不败法则,掌握成功沟通的必备技巧;
◆学习有效处理部门间冲突的技巧,透过理解与服务达到双赢,从而全面提升企业工作
培训内容:
从基本问题讲起:企业追求的是什么?绩效管理为什么重要?最终决定绩效的是什么?
培训内容:
历经十年千锤百炼,精雕细琢
近千家优秀企业、上万名领导者亲历见证
提升中高层管理者领导效能,启动企业执行核爆力的经典之作