培训内容:
1.绩效管理是罚款、批评、指标的硬性分派?
2.360度考核、KPI考核,到底哪套方法好?
3.员工绩效考核如何排序?需要排序吗?
培训内容:
时下中国各大主要城市都面临产业调整及升级,经营环境越来越恶劣,企业竞争也越来越激烈,企业要永续经营,人才成为企业最重要的资产,而人才的开发与管理也就成为企业经营最重要的课题。
培训内容:
1. 绩效管理与组织运营、人力资源管理
2. 绩效管理的核心理念是管理沟通
培训内容:
1. 深刻理解目标管理的概念;掌握目标设定、目标分解、目标落地的工具和技巧;
2. 体验企业管理的完整流程,理解企业运作中各个部门和管理者之间的相互配合。
培训内容:
1、企业战略及企业战略管理的概念
2、中国企业战略管理的现状及问题
培训内容:
提升基层的员工辅导能力;
提升基层的绩效面谈能力;
培训内容:
本课程是企业中坚干部管理才能提升的最佳捷径,也是给予干部再成长养份的综合维他命丸。
培训内容:
“后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。
培训内容:
九段总裁与三维智慧操盘实战策略序言:回归总裁本位,成就企业未来