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《好父母成就好家庭》提纲

管奇注册讲师

课程领域: 校园家庭课程对象基层人力行政

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1656

培训内容: 第一天上午我们应避免的误区 1．学习之后不使用 2．无法忘记过去习惯性的偏见

《互联网金融对银行的影响及创新应对》

管奇注册讲师

课程领域: 财税金融课程对象高层财会证券

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1824

培训内容: 2、在经营方式上，银行业应该把传统营销渠道和网络营销渠道紧密结合，全面进军电商平台； 3、在经营理念上，银行业必须实现由“产品中心主义”向“客户中心主义”的转变，打造智慧银行；

马云说创业

管奇注册讲师

课程领域: 其他课程对象中层高层综合管理

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 他，中国互联网传奇人物；他，用他的创业精神打造了一个真实而庞大的电商王国；他所创立的电子商务平台正在影响着上亿人的生活；

TTT——卓越讲师技能训练

管奇注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1698

培训内容: 4、培训组织的方法（如何应用：案例分析法、扮演法、教练法、研讨法、演示法、讲授法、游戏拓展法），小组讨论与演练；

如何搭建快速高效的“4S” 招聘选拔体系

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 8000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1170

培训内容: 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！“招聘难”将成为制约中国企业发展的一个长期瓶颈，目前各企业在人才招聘方面面临很多具体问题

如何控制高科技企业员工流失率

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 8000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1284

培训内容: 根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》。2009年因为金融危机影响，企业离职率是近年最低的，其中离职率最高的行业是高科技18.3%，技术研发类的岗位平均离职率为26.6%，在危机时期如此，正常年份的流失率就更高了，一般都在30%以上

如何招聘、甄选优秀的管理人才

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 8000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1299

培训内容: 知晓并避免管理人员招聘过程中的常见错误；掌握管理人员的通用素质模型，及招聘选拔管理人员的标准；掌握管理人员招聘的科学流程；

如何招聘、甄选优秀的销售人才

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政销售市场

费用： 8000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1497

培训内容: 1 讲师经验非常丰富，成功招聘的优秀销售人员超过100人； 2 讲师的理论水平高，和其他作者合著有《如何鉴别管理真才》一书；3 案例非常丰富，基本上来自作者实际招聘甄选过程中的材料；

中高级人才的素质模型及招聘选拔

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 8000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1347

培训内容: 据美国哈佛大学的研究，80％的员工流失是由于招聘选人不当造成的，而流失一个普通员工的成本是其年薪的150％，流失一个高层人才的成本是其年薪的十倍！如何避免这种损失？本课程就是为了解决这个问题而设计的

3E薪酬体系设计与管理实战课程

张守春注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 薪酬体系设计方案培训课程大纲：薪酬体系设计方案一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性？ 2、基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策薪酬体系设计方案二、薪酬体系设计的三个公平

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