培训内容:
本课程针对业务人员的销售技巧,从销售礼仪、客户接近、需求探寻、产品陈述、缔结成交、异议处理等销售全过程进行详细的讲解,同时增加了对不同客户的应对方法。课程内容实用、有效,能在短期内提升业务人员的业绩,帮助企业形成一套好的业务人员训练方法。
培训内容:
课程紧密结合企业及学员切身问题,进行问题参悟、案例研讨、游戏互动、现场答疑等咨询式、教练式学习。特别注重心智开启,悟性阐发。大量融合国学智慧之精思妙悟,融通性、哲学性、启发性极强。
培训内容:
本课程从销售人员的心态及销售人员的技能提升两个方面出发,总结出非常实用、好学的23个训练销售人员的方法,相信这23个方法一定能让销售团队的整体能力快速提升,进而大幅度的提升销售业绩。
培训内容:
1、危机如何识别?
2、危机如何处理?
3、危机如何预警?
4、危机如何避免误区?
培训内容:
1、案例分析:为何人才屡屡流失,在位的人也心猿意马,哪里出了问题?
2、如何通过建立强有力的绩效薪酬激励机制,来吸引、保留和激励优秀人才?
培训内容:
1.国内专业的流程化大客户销售,将销售策略镶嵌在客户购买行为里;
2.如何提高大客户销售的成功率?
3.有效的大客户销售是一个严谨的流程化销售过程,
4.如何保证大客户的满意和持续采购行为?
培训内容:
★能用客户需求导向的销售模式取代产品推销导向的思维模式,建立一种值得客户信任的行为模式,展现客户期待的角色形象——理财顾问而非推销员,从而构建值得客户托付一生的服务关系;
★学会构建客户的金字塔结构,提高销售业绩的可预测性及沟通过程的可控性;