培训内容:
根据客户内部讲师培养、发展、提升的需要,量身定做TTT课程设计与开发培训班,课程内容由浅入深,呈现阶梯式讲授与演进,满足内部培训师成长的需要。
通过3天的专业训练,让内部培训师了解成人学习心理和熟练运用需求分析的技巧,为课程设计与开发做好基础
培训内容:
卫组织称工作压力是“世界范围的流行病”,国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪企业员工最严重的健康问题”
培训内容:
在全体学员的共同参与下,通过课程,探索、建立适合本公司特点和研发项目特点的新型管理方式的基础。
培训内容:
当前企业,管理者普遍缺乏领导力的训练,随意指挥、只知用权利指挥等现象普遍存在,导致
了员工忠诚度下降、积极性受到抑制,严重制约甚至阻碍了企业的正常发展。
干部决定一切!一个好的干部,就会凝聚一群优秀的员工。
企业核心领导团队决定了企业的命运。
培训内容:
1、责任及相关的概念
2、为什么要承担责任?
3、个人为什么要承担责任?
4、企业为什么要承担责任?
培训内容:
提升企业中高层领导的战略规划能力,时间管理技巧;
强化领导者组织管理技能即:授权管理团队管理能力;
打造企业中高层干部的领导力即:沟通智慧;决策智慧;经营下属的方法
培训内容:
解决好中高层,企业才不“腰疼”!
企业中高层是企业的中流砥柱:总裁的战略,靠中层执行;
企业中高层是企业的脊梁:一流的业绩,靠中层取得