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人力资源管理咨询项目

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 解决部门职能不清楚，不知道部门负责什么，公司经营管理不是出现“真空”，就是部门工作重叠，部门之间推诿责任，中层不承担责任，部门之间配合不好，影响工作效率的问题；

打造高效的团队

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成就卓越的教练式领导

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: 了解中层岗位管理者的带队职责、角色和使命；明确员工成长路径和主动性成熟规律；建立领导者和员工伙伴的共同成长目标

一线柜员主动营销技巧

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标准工时制定和效率改善实战训练营

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层生产管理综合管理

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培训内容: 提高劳动者工资收入，增加劳动者工资在成本中的比例是目前和未来必然的趋势。

从满意到忠诚的优质服务技巧

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班组长的班组建设技巧篇

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标准工时测量与效率改善

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培训内容: 在中国，廉价的劳动力将慢慢退出历史。提高劳动者工资收入，增加劳动者工资在成本中的比例是目前和未来必然的趋势。

《TOC系统管理培训研修班》

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层总裁班综合管理

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培训内容: TOC管理方法是现代最先进的企业管理方法，目前以应用TOC的产业包括航天工业、汽车制造业、半导体、钢铁、纺织、电子、机械五金、食品等。事实上，在包括中国在内的全球市场，小至不足50人的小厂，大至跨国企业

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