培训内容:
TTT初级阶段的训练针对培训师的基本职业素质培养,打造专业的培训师职业形象,学习出色的课堂呈现能力,掌握把握培养现场的能力。
培训内容:
再好的战略,如何没有合适的人去管理和执行,也将变成空中楼阁,因此在组织的经营管理中人的管理是哦最重要的
培训内容:
全面掌握商务礼仪知识,塑造职业人士形象;熟悉专业商务礼仪知识的具体运用,推动事业成功。
培训内容:
电话销售人员所必须的基础素质.
电话销售技能训练
电话销售步骤及技术分析
客户风格分型与沟通要点
培训内容:
2 随着企业之间竞争的不断加剧,组织需要持续打造自己的核心竞争力;
2 组织内高层管理者的领导力和中层管理者的执行力是企业核心竞争力关键要素之一,本科课程将围绕如何建设组织的执行力展开。
培训内容:
该课程帮助您了解和解决以下问题:
→ 了解企业内部培训师与企业的关系与定位
→ 如何系统的结构化课程
→ 如何聚焦培训课题,区分8大类课程的设计
→ 如何构建培训课程的知识框架
→ 如何进行任务分析以确定课程内容
→ 如何把课程内容进行更为合理的排序
培训内容:
换一种思路做销售
销售沟通能力提升
客户需求分析
客户异议处理
培训内容:
培训形式:理论60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%
培训内容:
企业的战究竟通过什么样才能实现呢,有两种方式,一种是组织的日常运作工作,一种是通过项目方式,但是长期以来我们的高层管理者更关注于通过日常运作方式来实施组织的战略,