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人才决定了企业的竞争力,竞争力决定了企业的格局,格局决定了企业的生死!企业的领军人才几乎清一色来自与企业培养的“嫡系部队”——校园人才,因此,校园招聘就成为企业招揽人才的重要途径。
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很多企业在招聘中高端人才方面缺乏专业化的实施经验,使得关键岗位空缺问题长期得不到解决,好不容易招聘到了满意的“空降兵”,却在短时间内离职……这些问题的出现
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组织的项目管理的成功与否,除了与项目经理以及项目团队本身管理能力和努力相关外,还取决于组织的管理体系、保障机制等管理要素是否以项目为导向来设计和配置。
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曰恛艎啙克服公众演说中的紧张怯场,如何在公众面前侃侃而谈;
提升表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力;
学习如何轻松面对您的领导、同事、下属、客户及台下的观众,让其感受您无与伦比的口才魅力。
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专为公司董事长、总经理、副总经理以及战略管理岗位设计,旨在提升组织战略管
理人员的战略规划、执行、评估和战略调整的能力
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领导力和领导艺术,是中高层管理者在管理员工和管理团队过程中必备的一项能力,特别是对于从事项目管理者的工作者,由于项目本身的一次性、项目团队的虚拟性和项目经理管理者的临时性,决定了了项目管理者更多要靠个人领导才能和艺术去管理团队。
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今天,我们从360度六维胜任力的角度出发,将视野聚焦在这个重要的管理领域,为您带来360°管理推行力训练。