培训内容:
(1)培训需求调查分析十大方法
(2)组织整体分析法
(3)个人需求分析法
(4)绩效分析法
培训内容:
通过案例分析与研讨与实战演练,让学员较系统掌握培训师应当具备的实战技能,即学即用,实用性相当强。
培训内容:
通过案例讲述合同诈骗现状与发展趋势,诈骗合同的防范迫在眉睫
培训内容:
1、培训教材开发基础工作
2、培训教材开发的组织策划
3、培训教材九大开发方法
培训内容:
通过本课程的培训,能够让企业管理人员与科研人员深入了解申报专利的重大意义,掌握专利法律的基本知识,全面提高专利申请实务能力,为本企业的科研成果及时有效得到法律的保护创造条件。
培训内容:
1.1问题:传统营销的羁绊:心理设限、从众枷锁
1.2挑战:营销模式创新的升级
培训内容:
1、军队执行力的启示
2、政府部门执行力的走样。
3、缺乏执行力的原因
培训内容:
1、 让学员了解培训师的风格和素质要求
2、 让学员掌握培训的基本流程
3、 让学员掌握课程全程技巧,包括开场技巧,互动技巧,语言技巧,课程开发计较
4、 让学员在现场演练中获得反馈和进步
培训内容:
企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。
培训内容:
企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。