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《目标管理(MBO)》

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1. 掌握目标的属性 2. 目标制定的要点 3. 目标实施及控制方法

跨部门沟通与协作

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 跨部门的沟通与协调是打造企业执行力和构建高效协作团队的必要手段。

《培训需求分析与培训计划制定》

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1. 培训管理工作从计划开始，如何让计划更贴近公司经营目标、更具操作性呢？ 2. 谁是培训需求的主要来源，HR、主管、员工本人，从哪个岗位找需求？

优秀员工职业化素养提升

何兴胜注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层人力行政

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培训内容: 当前的企业员工普遍存在着职业意识不清晰、职业方向不明确的现象。

《无薪激励—让员工自己奔跑》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训地点: 不限

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培训内容: 1. 物质激励是一种方式，精神激励更是有效的激励形式。 2. 每位主管都应成为激励人心的大师。

职业品质与阳光心态

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 职业品质与阳光心态

《招聘面试技术》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1、使用行为面试STAR工具。 2、结构化面试设计。 3、身体语言辨识。

MTP-中层管理技能提升训练

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课程领域: 管理技能课程对象中层人力行政

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培训内容: 中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，因此提升中层管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。

《人员雇用与配置技术》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1. 学习主管在人力资源管理中的不可替代的位置和作用 2. 学习掌握工作设计的技术，运用《任务清单》、《岗位说明书》、《泳道式流程图》、《成功因素分析》等工具，使工作更清晰准确。

五步聚焦-有效制订年度培训计划

玄万利注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1. 学习“五步聚焦需求分析法”，从企业核心能力、岗位、职业发展几方面准确把握需求分析，并练习使用分析工具。 2. 学习传统问卷调查法、访谈法等如何改进，提升需求准确性。

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