培训内容:
本课程专门针对目前职场专业文秘工作面设计,通过两天系统化的梳理和强化,相信会给您最专业的职业指导。
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改革近四十年,中国社会取得巨大成就,尤其是在物质发展层面,社会整体向现代化不断靠近;然而我们的发展却是畸形和片面的,在物质高速发展的同时我们的精神文明并没有向现代文明靠拢,
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在本课程中,你会学习到如何掌控内在心灵的具体方法,生命中所有的终极追求都是一种“幸福感”,是一种对于生命的 “价值观”的满足与实现的历程,是对于压力、烦恼、忧虑 、空虚等负面情绪的超脱,在这里,你会得到解答。
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本课程从心理学的独特视角,遵循心理学与人力资源管理的先天关联度,辅以师资个人丰富的人力资源管理实战经验,手把手教授心理学在HR工作中的应用。并开发了系列的操作工具,帮助HR工作达到事半功倍的效果。
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1、提升流程细节的执行能力和团队配合能力
2、讲师提升为:营造氛围、打通观念、解除抗拒点、解决问题的顶尖讲师
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此课程您将掌握:微格教学的六大步骤、“5+5讲师技能训练法“、“2+2评价法”等国际先进的微格教学流程及方法。同时帮助内训师精进“12项授课技能“。
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此课程您将掌握企业内训师的培训心法、授课策略、授课方法、授课工具、培训组织和课程开发!是国内唯一一套将培训师的“理论”和“实操”完美结合的课程!
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此课程您将掌握“企业内部标杆的经验萃取”和“课程开发”的先进理念、原则、方法和工具!
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帮助企业正确认识人员招聘,掌握人员招聘的基本流程及运用要点,学习各种有效的员工招聘常用方式,掌握员工招聘技巧的要点,从而提升企业人员素质,提高企业竞争力。