培训内容:
企业管理75%以上的管理活动,需要应用到沟通技能。而沟通则核心的是人,因此认识自己,了解他人,洞察人心,影响他人,才能真正达到职场高效沟通,最终提升事业水平与组织绩效。
培训内容:
1、 提升识人能力:超级洞察力与火眼金睛,5分钟看透人
2、 提升沟通能力:了解对方,理解包容,明了需要,切中要害
培训内容:
1、 你想要深刻认识你自己吗?了解你的性格优势与局限吗? 你想要明了你的内在动机与行为模式吗?你想要更好的管理自己的情绪与压力吗?
培训内容:
本课程通过讲授、详实的案例与演练来提升中层管理者对管理各核心技能的系统掌握与实践能力。
培训内容:
u 帮助学员掌握部属培育的维度与基本内容
u 帮助学员掌握如何培养与激励下属的主动积极性
u 帮助学员掌握如何培养下属的责任感与团队规则
培训内容:
1、 帮助学员实现角色转换:技术背景管理者从做技术到愿意管理
2、 帮助学员实现敢于管理、善于管理:敢于要求,明确目标
3、 帮助学员实现敢于管理、善于管理:担当责任,刚柔并济
培训内容:
本课程的特色是集原理方式讲授、案例与视频研讨分析、实际演练体验以及游戏启发式的教学活动为一体。在此课程中,学员掌握作为团队管理者,如何领导成功一个团队成为高绩效的团队。
培训内容:
1) 管理关注事的内涵
2) 管理关注人的内涵
3) 如何提升关注事
培训内容:
u 帮助学员提升管理的正确角色与定位
u 帮助学员提升时间计划管理能力与习惯
u 帮助学员提升自我状态管理的能力与习惯