培训内容:
本课程旨在解决员工职场意识、职业心态、职业情操和心理素养等方面的问题,引导员工在企业中发挥积极正面的作用。同时,帮助员工正确面对自己的角色担当,加强自身的工作要求,保持良好的精神状态,使员工增加工作热情,换发工作激情,改善工作心情。
培训内容:
本课程旨在解决员工在职场中的各种压力,帮助员工在客观认识压力和正确面对压力的基础上,掌握行之有效的压力管理策略,学会各种减压方法和技巧。重点帮助员工消除压力源,减少压力的发生,减轻工作压力,战胜工作压力,真正从根本上整体解决员工的压力问题。
培训内容:
一、电子商务的发展现状和再认识
二、县域电子商务发展的思考
三:县域电商发展中的政府顶层设计
培训内容:
课程内容亮点:
1. 从战略上思考电商, 对电商理解的再定义,同时理微商!
2. 从移动的思维来寻找企业的发展之路和传播之路
培训内容:
本课程旨在全方位打造团队的执行力,从而提升团队的战斗力!帮助企业通过投资心态,梳理企业的文化;通过投资整个团队来实现团队执行力的提升,从而达到业绩的提升;培养一批具有结果思维和客户价值为一体的优秀人才。
培训内容:
组织工作是管理的重要职能,企业组织工作的一项重要内容是设计一套企业的组织机构,这套机构既是企业存在的形式,也是实现企业目标的基本保证,企业组织结构还要随着环境或条件的变化进行调整和再设计。
培训内容:
鉴于品牌理论一般距企业日常生活较远;鉴于品牌理论是一个较高的思维层次,并企业发展战略是为企业顶层设计,第一,必须系统介绍品牌理论;第二,课程主要面对企业核心决策层。
培训内容:
终端门店是连锁行业的主要战场,终端门店的软实力对经营业绩起着至关重要的作用,是各商家PK的关键项目。终端软实力既是最难改变和提升的,而一旦掌握规律和方法,并使用实战落地的工具建成体系,这种改变和提升也是他人难以突破的。
培训内容:
对情绪压力的有效管理是人生幸福快乐的基础!
本课程从“发现压力源,改变压力感,积极情绪管理、快乐高效工作”入手,秉承幸福心理学理念,运用LP教练技术,让您参透情绪,提高情绪管理能力,学会压力疏导技巧,更快乐的工作,幸福的生活!
培训内容:
失传的人际沟通秘笈是什么?如何快速说服他人?职场管理如何高效沟通?课程会详细介绍沟通的心理学效应和人际吸引力法则,学会黄金沟通十法,通过互动游戏、案例讲解、分组讨论等在实操感悟中掌握管理沟通技巧,提升团队绩效,打造人脉财富圈。