培训内容:
团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信,业绩难以快速提升?
团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强?
大事做不来,小事不愿做? 当面一套,背后一套
培训内容:
课程将结合老师10多年的制造业从业经验已经多年丰富的顾问经历,结合企业对车间主任,系统清晰新晋人员的角色识别与任务识别,提高敏锐的洞察力与系统的分析力,拓宽全局决策意识与思考能力,提升自我管理与学习力、沟通力与执行力,打现代制造业现场管理的新型车间主任。
培训内容:
DOE作为一种产品研发的最强大工具可以帮助管理者解决上述问题。
培训内容:
课程将结合老师10多年的制造业从业经验已经多年丰富的顾问经历,结合企业对班组长,系统清晰人员的角色识别与任务识别,提高敏锐的洞察力与系统的分析力,拓宽全局决策意识与思考能力,提升自我管理与学习力、沟通力与执行力,打现代制造业现场管理的新型班组长。
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卫组织称工作压力是“世界范围的流行病”,国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪企业员工最严重的健康问题”
培训内容:
沟通技巧是成功管理者必备的基本技能之一。
培训内容:
1、突破自我思维局限,从恐惧到力量;
2、对内挖掘潜能,对外扩展可能性,改变和打造心智模式和信念系统;
3、开启生命无限潜能,实现更高人生目标;
培训内容:
有效性不是一门课程,但却是可以“自我训练或自我修炼”的。有效性是一个人自我发展的关键,也是组织发展的关键。卓有成效是可以学会的,管理者必须学会卓有成效。