培训内容:
通过对管理人员招聘与甄选的培训学习,可以帮助学员掌握现代企业管理人员招聘的渠道、流程和方法,掌握简历筛选的技术和方法,提高学员面试提问的技巧和面试质量,了解人员测评技术在管理人员甄选方面的运用。
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能影响对方的沟通才是高效沟通。从心理学的角度了解沟通对象的心理需要、行为模式、气质性格类型,方可有针对性地影响对方,达到高效沟通的目的。
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本课程将西方管理学与中国传统管理思想有效结合,结合管理心理学的基本理论与实践应用,构筑了有中国特色的管理心理学内容体系,用心理学解读管理的奥秘。
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内训师是企业知识,技能传承的最直接的人内训师素质的体现,可能展示后续企业发展的路线 掌握更多的授课技巧,培训效果能够更加有保障
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情商,是自我管理情绪的能力,是一种准确觉察、评价和表达情绪的能力,一种接近并产生感情,促进思维的能力,一种调节情绪,帮助情绪和智力发展的能力。
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掌握职场健康的健康心态
训练职场人士如何拥如健康的职场心态
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教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练运用一系列有方向性、有策略性的教练技术,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,令被教练者有效达到目标。