培训内容:
1、精细化就是团队管理的意识
2、精细化就是精益求精的理念
3、精细化就是持续改善的态度
4、精细化就是企业管理的文化
5、精细化管理的特征
培训内容:
工作目标的类型目标的SMART练习定量目标和定性目标的问题设定目标的步骤 如何制定工作目标
培训内容:
1、为什么中国的部分企业那么命短?
2、企业最关心的问题(一)
3、企业最关心的问题(二)
4、企业最关心的问题(三)
5、推行精益管理的温馨提示
6、意识变革的动力
培训内容:
一、通过对职业素养学习,加强学员职业化精神、职场沟通与基本职场礼仪等方面综合素养。
认识团队的重要性,加强并学员的团队合作意识、提升团队协作方法
培训内容:
为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
培训内容:
绩效考核不仅仅是对员工的奖惩,更在于实现公司的战略目标、培养全员的竞争意识和引入竞争机制,从而达到提升企业核心竞争力;
培训内容:
为了满足企业在中层管理培训方面“务实、高效、系统”的要求,以马老师为核心顾问团队特别依据企业中层干部实际情况,打造出针对中国企业中层实战管理品牌课程
培训内容:
1、 自己服务态度还行,无法让基层的员工跟自己一样具备良好的服务意识;
培训内容:
了解渠道基本知识
掌握渠道开发流程
掌握渠道管理技巧
培训内容:
在激烈而复杂的市场竞争中,无论企业或个人都需要高度关注一个问题:对资源的使用及整合。