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联想集团CEO杨元庆说:“我们不一定设置非常高的目标,但说到就要做到。我将身体力行,说到做到,推动执行力建设”。
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理解不时代员工心理特征分析凝聚团队,留住员工的心掌握85/90后员工沟通技巧掌握85/90后辅导与激励技巧
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现在的市场竞争最重要的两个方向,一是销售,开源性的开拓更多的客户;一是服务,节流性的挽留更多的客户。而多数行业开发一个新客户的成本往往数倍于留住老客户。
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理解360度沟通心智理念和领导者沟通思维模式
深刻认识沟通的价值和意义,激发提升沟通能力的积极性;
通过训练,提升管理人员的人际沟通能力,掌握职场中沟通的自我修炼方法。
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有人活泼、有人呆板;有人吹毛求疵、有人粗枝大叶;有人积极阳光、有人消极绝望;有人勤劳有人懒;有人善交流、有人善管理、有人善算计
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让员工清楚,执行力的真蒂激发工作热情掌握有效执行的技巧
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高效能部属培育是优秀企业公认的中高层管理者必修课程,是管理者能力衡量的重要标准;现在越来越多的企业面临员工流失率高、成本高、工作忙而无效的问题
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理解高效团队建设的核心理念掌握高效团队建设技巧掌握团队运作管理实战技能
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理解目标计划制定的意义掌握制定计划的科学方法掌握有效执行技巧提升工作热情
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沟通与协作能力从来没有像现在这样成为个人成功和企业稳定与发展的必要条件! 在不断的管理实践中,我们感到企业在内部沟通上都存在或多或少的问题,