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管理创新与市场运作

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培训内容: 三、引子案例：某民营企业的困惑四、启示：五、第一章.企业发展与管理创新六、一.企业发展阶段及其阶段性问题

管理学

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培训内容: 五、一•管理的定义六、二•管理的基本特性七、三•管理的科学性与艺术性八、四•学习管理的作用

经理人的教练技术

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培训内容: 第一章教练技术与好教练一.企业学习与学历教育的区别案例：记者采访通用电气副总裁企业学习与学历教育的三大区别

如何构建和谐的劳动关系

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培训内容: 本次课程正是在这种背景下，由在企业从事多年的人力资源管理专家、高级实战派人力资源讲师周潮女士，站在企业内部运营管理的角度，

经理人的领导力提升

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培训内容: 三、引子案例：从技术人员向经理人转变—刘力经理的当官情结困惑四、刘力面临这些问题的原因是什么？五、刘力该如何面对这些问题？六、刘力需要得到什么帮助？

经理人员一流培训力塑造

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培训内容: 一.引子案例：老金为什么专能攻破问题客户？小王却不行？沟通的定义沟通是复杂而隐蔽的交谊舞沟通是双赢的过程

领导力提升与沟通技巧

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培训内容: 三、引子案例：刘力经理的当官情结困惑四、刘力面临这些问题的原因是什么？五、刘力该如何面对这些问题？六、刘力需要得到什么帮助？

超级领导力与执行力训练

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培训内容: 四、引子案例：刘力经理的当官情结困惑五、1.刘力面临这些问题的原因是什么？六、2.刘力该如何面对这些问题？七、3.刘力需要得到什么帮助？

领导艺术与方法

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创新思维训练

曾江涛注册讲师

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培训内容: 创新是企业成功的核心与关键，是企业获得最大收益最廉价的方法。理性积极的思维方式是职业人士获取成功的有效方式，然他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题，就无法实现创造性的跳跃，无法打破常规，为企业带来突破性的价值。

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