培训内容:
台豏式内训课堂,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;
课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;
视需要设定当场考核,巩固学员学习成果并加深记忆。
培训内容:
帮助员工建立职业化的理念与精神,让员工充分理解职业化的必要性,树立优秀与卓越的职业观;
帮助员工塑造职业化的形象与接待规范,打造员工的成功人士形象;
提升员工的职业化沟通水平,增强日常交际能力,增强对上与平级的沟通魅力;
培训内容:
精英人物都在运用的成功秘密:气场!
气场是你独一无二的精神名片
只要你愿意,三天你将从此改变
培训内容:
掌握影响力的本质,并能运用到工作中;掌握赢得下属承诺的方法和技巧;懂得利用沟通的技巧提升自身影响力
培训内容:
学习型组织与培训体系建设课程培训,使学员能够了解学习型组织的一般理论,和本企业的建立学习型组织的需求趋势,了解和掌握培训体系建设的路径、要领和核心方法,了解在推动学习型组织发展的过程中应具备的素养和能力条件,以及如何建立相应的精神和能力。
培训内容:
为什么跨部门沟通的问题反复发生?为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合?为什么同样的部门不同的人解决的同样问题结果就不一样?部门间的交叉与重叠如何处理?