培训内容:
1、了解什么是会议营销,掌握会议营销的基本常识。
2、如何直接有效维护老客户,如何有效引导老客户多次消费?
3、如何培训员工,让其在会务操作上有可复制性;如何掌控细节,让会议过程零差错,零事故,零投诉?
培训内容:
明白目标管理对于个人对于企业的重要意义;
2、了解目标制订的方法和程序
3、掌握目标管理的方法与工具
4、学会目标管理中的一些实战技术
培训内容:
1、明白目标管理对于个人对于企业的重要意义;
2、了解目标管理的基本概念与方法、
3、掌握目标制订的计划,方法和程序设定合理的目标,科学的分解
培训内容:
1、明白成人培训的特点对于个人,对于企业的重要意义;
2、了解培训的流程,方法,课前如何调查,准备课程
3、掌握如何课程设计,如何掌握授课技巧
4、学会如何进行编课程,怎样准备素材,资料。
5、成为一个成熟的培训师
培训内容:
1、明白成人培训的特点对于个人,对于企业的重要意义;
2、了解培训的流程,方法,课前如何调查,准备课程
3、掌握如何课程设计,如何掌握授课技巧
4、学会如何进行编课程,怎样准备素材,资料。
5、成为一个成熟的培训师
培训内容:
1、明白问题分析与解决技巧对于个人对于企业的重要意义;
2、了解问题分析与解决基本概念与方法、
3、掌握问题分析与解决流程,思路
培训内容:
1.掌握项目与项目管理
2.能够把握如何进行项目立项与启动过程
3.把握项目范围与时间管理
4.掌握项目H-R与沟通管理
5.能够控制项目成本与质量管理
6.掌握项目监控与收尾过程
培训内容:
1.心态的分类,
2.积极心态的力量,
3.建立自信心,
4.渴望成功的企图心,
勇于面对挫折与失败,
培训内容:
本文是我在生产技术管理,项目管理,人力资源管理,自己创业公司的经历,通过不同公司,日本,台湾,香港,民办美国企业等,不同企业领导方式,不同领导的人思维,与公司战略重点,结合,形成企业独特的企业文化
培训内容:
1、深刻理解执行力的概念
2、了解执行力不足的员工
3、全面领悟执行力提升的方法和技巧
4、深刻掌握沟通技巧的方法