培训内容:
通过训练,强化提升企业领导人的形象风度和礼仪风范,使其在大多场合都能做到有礼有节,仪表堂堂,言谈自若,举止大方。 让他们更有领导力,更有感召力,更有威信,更有尊严,同时提升他们和他们企业的公众形象。
培训内容:
忠诚不是职业道德的一部分,忠诚本质上就是职业道德。课程深入剖析道德的本质、忠诚的价值、天职的含义,以及感恩之心背后深远的意义。
培训内容:
时间管理课程帮助学员如何在把握自己价值观的前提下,合理规划好自己的目标。时间管理课程帮助管理者提升个人的自我管理能力
培训内容:
学员互动、讲师示范、学员实操、案例分析、趣味游戏、现场测试等多种方式,将知识性、操作性融为一体,使学员在活泼、生动、有趣的课堂气氛中得到认识和行动的双重提升。
培训内容:
1提升及塑造企业员工良好的个人职业形象和企业形象;
2、帮助企业员工掌握商务接待活动中的礼仪规范;
3、帮助企业员工了解商务活动中常见的礼仪规范;
4、帮助企业员工提升商务活动中的沟通技巧与礼仪
5、帮助企业和员工提升综合竞争力。
培训内容:
员工和上司之间才能加深彼此的了解,才能在工作中十分融洽地沟通和配合,员工才会成为优秀的员工,上司才会成为领导有方的上司。员工职场礼仪培训告诉你在医院职场里做人和做事的必备修养。
培训内容:
1.通过培训提升学员服务意识;
2.通过培训使学员掌握应具备的职业素养;
3.通过培训使学员塑造阳光心态;
4.通过培训使学员掌握沟通技巧;
5.将企业精神运用到实际工作中,提升企业竞争力。
培训内容:
本课程将带HR们从一个全新的角度去思考“管人管心”,通过实际案例剖析劳资关系积极管理和危机干预的全过程,帮助HR学习如何有效的处理员工关系,构建和谐的企业文化。
培训内容:
增进管理者对人力资源管理重要性的认识
重点强化管理者在招聘、绩效管理和员工培训等方面的技能
提高部门的总体绩效
提高下属对管理者的满意度
培训内容:
组织行为学是专门研究企业中关于人的心理和行为的学科,能为企业最大限度地调动人力资源的积极性提供理论依据和实际指导。