培训内容:
本课程从心理学的独特视角,遵循心理学与人力资源管理的先天关联度,辅以师资个人丰富的人力资源管理实战经验,手把手教授心理学在HR工作中的应用。并开发了系列的操作工具,帮助HR工作达到事半功倍的效果。
培训内容:
营销的目的:是帮助客户买,而不是单独的卖
口才的目的:是坚定客户的购买信心,而不是一味没有意义的描述和介绍
开口的目的:是吸引客户留下来,引发客户的兴趣
张嘴的目的:是启发客户的驻足,激发客户的渴望
实战的目的:是实现口到钱来、口才致胜的大关键
培训内容:
打造企业销售竞争力是企业的安身立命之本
销售素养是企业的第一素质
销售文化是企业的第一文化
销售人才是企业的第一人才
销售竞争力是企业的第一竞争力
培训内容:
关注顾客变化、以客户需求为出发点的顾问式销售越来越成为企业关注的焦点。
培训内容:
什么是“大安全文化”?
当今社会安全事故频繁发生的根本原因是什么?
什么是真正的安全?
如何搞好企业安全生产?
如何实现幸福快乐安全人生?
如何为实现和谐社会和国泰民安出一点力做点实事……?
培训内容:
班组长管理培训,学会控制现场成本及浪费; 班组长是产品的每一手生产管理者,车间人力成本的控制者,设备使用率的提高者,班组长如何做好现场在制物料盘点工作 ?如何强化最基层员工的成本意识? 班组长应如何树立自己的威信?学会关怀下属的各种管理技巧.
培训内容:
生产车间的布局优化与改善 1 现场布局设计的意义与时机 2 布局(layout)改善的基本原则 3 生产线的精益布局及案例 4 作业区域内布局改善的方法 5 工厂、楼层及作业区域设计的注意事项 6 现场layout改善的评价与检查 7 案例