培训内容:
1.深入剖析了传统行业电子商务、O2O等运营模式、模型
培训内容:
掌握核心互联网思维及传统企业转型关键运作要点，通过互联网手段低成本制胜市场，实现企业的战略突围，构筑数字时代的企业的核心竞争能力。
培训内容:
深入剖析了互联网企业平台设计，运营模式、模型，通过详实的成功案例进行分析，佐证论点、观点。
培训内容:
使信息化业务流程发挥应有的作用，从而大大提高企业的市场竞争力。
培训内容:
使各级员工形成在工作沟通和接受领导指导时的统一工作语言，确保团队和组织能够高效、顺畅地运转。
培训内容:
管理者必须带领团队进行工作，而带领团队的关键内容是领导艺术和激励员工，并且有效授权。本课程帮助管理者提高提高领导力、授权与激励的水平 。
培训内容:
解决分析问题局限性、片面性，不能以全局、创新的眼光分析问题
培训内容:
情商是开启心智的钥匙，激发潜能的要诀。它像一面镜子，令你时刻反省自己，调整自己；激励自己；是你人生获得成功的力量源泉
培训内容:
楼越盖越高，人与人之间越来越缺少信任？沟通的工具越来越多，知心的朋友越来越少？经济条件越来越好，抛弃老人、遗弃婴儿的越来越多？员工工资越来越高，但跳槽的人越来越多？员工福利越来越好，员工抱怨却越来越多？
培训内容:
A、《TTT优秀企业培训师培训》（培训沟通）
B、《卓越干部的核心沟通技巧》（管理沟通）
C、《高效会议管理与沟通实战》（会议沟通）
