培训内容:
管理就是运用手中的资源去达到组织目标。管理是科学，不是艺术，某些原则必须遵循。企业家们力图在管理成本与效率、损失、浪费之间找到平衡，靠的就是科学组织。
培训内容:
管理就是运用手中的资源去达到组织目标。管理是科学，不是艺术，某些原则必须遵循。企业家们力图在管理成本与效率、损失、浪费之间找到平衡，靠的就是科学组织。
培训内容:
我们的组织和团队是否存在以下这些类似的问题：员工混日子，得过且过；团队结果意识薄弱，强调苦劳，不讲功劳；上下语言不统一，听不懂，执行不明白；无法持久激励，不能自动自发。本套课程通过导入式的培训，从执行基因到执行体系，再到执行工具，打造科学的执行系统。
培训内容:
1、理解终端人才管理的原则和理念，提升人才管理艺术。
2、掌握识人用人，育人留人的具体方法，建立科学的人才管理体系。
3、应用标准化工具，提升人才管理的效率与效能。
4、实操演练和实战工具相结合，即学即用。
培训内容:
终端门店是连锁行业的主要战场，终端门店的软实力对经营业绩起着至关重要的作用，是各商家PK的关键项目。终端软实力既是最难改变和提升的，而一旦掌握规律和方法，并使用实战落地的工具建成体系，这种改变和提升也是他人难以突破的。
培训内容:
对情绪压力的有效管理是人生幸福快乐的基础！
本课程从“发现压力源，改变压力感，积极情绪管理、快乐高效工作”入手，秉承幸福心理学理念，运用LP教练技术，让您参透情绪，提高情绪管理能力，学会压力疏导技巧，更快乐的工作，幸福的生活!
培训内容:
失传的人际沟通秘笈是什么？如何快速说服他人？职场管理如何高效沟通？课程会详细介绍沟通的心理学效应和人际吸引力法则，学会黄金沟通十法，通过互动游戏、案例讲解、分组讨论等在实操感悟中掌握管理沟通技巧，提升团队绩效，打造人脉财富圈。
培训内容:
－ 通过对催生全渠道概念形成的技术环境、商业环境以及社会环境进行一次全面回顾与梳理，真正地认清全渠道业务驱动力的本质。
－ 对全渠道业务管理方法与业务管理流程作一个全面的了解，并结合一些实际案例，掌握全渠道业务实施的方法与步骤，提高业务实施及管理的实效。
培训内容:
一步一步地走，一点
一点地突击，凭借你的执
著和坚持，相信自己一定
成长为职场上的优秀员工。
培训内容:
掌握快速组织思维的方法，并让表达更清晰（说到点，说得透）、更简练（话不多，有结构）、更有力（有推动性、有影响力）；
