培训内容:
1、掌握电话销售基本流程
2、提升电话销售声音感染力
3、掌握电话销售的基本礼仪
4、练就过前台秘书功法
5、成功从拒绝开始,巧妙处理客户异议
培训内容:
本课程正是基于电话销售管理者的迫切需要而出。理论结合实际,全方位阐述了作为一名电话销售团队经理应该掌握的各项技能。同时贯穿大量案例分析、深入浅出,使电话销售经理能够迅速把握电话销售团队管理中的关键点。
培训内容:
在培训结束后,参加培训的学员将可以
1.描述变革能力在公司变革的绩效中的核心角色
2.采取高回报行动,在你的部门和公司中培养变革能力
3.最大化你在促成变革上的承诺,并鼓励他人做出承诺
4.向预期的变革结果迈进
培训内容:
市场竞争几年一轮回,当每轮结束的哨声响起的时候,完成职业化的企业都将进入下一轮比赛,而依然停留在业余队水平的企业将被迫降级,甚至永远被淘汰出局。
培训内容:
如何实现低成本,高效率的运营,得到我们想要的结果呢?必须突破运营困境!
培训内容:
慧眼识人-房地产人力资源管理者招聘技能
培训内容:
有效激励-房地产薪酬激励体系重构与落地实施技巧
培训内容:
明确如何使每一个员工个体和团队整体具有有效性的正确途径,从而有针对性地打造一支优秀的企业团队。
培训内容:
澄清市场定位、价值主张:承接企业战略意图、商业模式与核心竞争力,系统分析竞争环境,清晰确认企业的目标客户群,澄清企业的独特价值主张,对市场目标、差异化战略目标建立清晰的解读与共识,明确突破方向。
培训内容:
帮助企业中高层团队系统了解企业战略转型、管理升级、组织变革过程中影响企业执行力的整体画面和关键要素,理解战略转型、管理转型过程中领导阻力、组织阻力、员工阻力、文化阻力的问题来源和应对方法,掌握推动战略转型、管理转型和组织变革的基本流程、系统方法