培训内容:
提升及塑造销售人员良好的个人职业形象和企业形象;
帮助销售人员掌握商务接待活动中的礼仪规范;
帮助销售人员了解商务活动中常见的礼仪规范;
帮助企业和员工提升综合竞争力。
培训内容:
了解高端顾客的独特心理需求;
了解贴身服务管家的工作任务;
掌握高端顾客接待服务的基本流程;
掌握取悦高端顾客的独特技巧;
掌握高端顾客销售服务沟通的技巧;
掌握客户开发与维护的技巧。
培训内容:
1.为什么要创新? 什么叫新产品定义? 如何做产品定义? 如何才能保证新产品在市场上畅销? 创新到底是科学还是艺术?如何才能避免盲目的乐观,天真的预期?在新产品的研制过程中,有哪些方面需要特别注意?
2.为什么要进行新产品定义 - 高科技产品的高失败率比
培训内容:
促进管理者对80、90后员工的了解,提升管理者的管理情商、沟通能力、管理能力。使企业的人文关怀理念通过各层面管理者由上至下直接影响至基层员工,从而创建企业内部和谐的沟通氛围、融洽团队关系、凝聚团队力量。从而达到和谐企业用工环境,提升绩效的目标。
培训内容:
了解人际沟通风格理论,认识人员自身存在的沟通问题;
在工作中与不同风格成员融洽相处;
掌握有效沟通的技巧,保障沟通渠道顺畅
培训内容:
以“快乐”作为核心,了解积极心理学界对其的最前沿的学术成果、分析报告及应用价值。探索快乐背后的科学。
培育积极情绪,消除消极情绪的困扰,提高工作的满意度和忠诚度,克服职业倦怠感,做个乐活职场人。
培训内容:
认识员工面谈的必要性
了解多种员工面谈的方法
掌握关键高效的面谈技术
应对员工面谈的突发事件
帮助管理者更好处理员工关系
培训内容:
于个人——学习如何提升自我绩效管理能力,掌握高效的绩效管理方法,加强员工工作积极性
于企业——提升员工工作效能,创造高绩效的业绩
培训内容:
交互学习模式运用系统的方式,打破组织定势,刷新团队的心态、观念和思维模式,引领自我突破,润滑人际关系,提升管理,加速团队成长,开发团队潜能,实现个人和团队事业的无障碍、可持续发展。
培训内容:
中国自古是礼仪之邦,今天我们国家在全民实践中国梦,就更要求我们每位国人热衷中国表达,传承中国文化,“礼仪”便是中国文化最核心的部分之一。