培训内容:
第一层,认识人性本质,了解生活真相,寻找工作依托;
第二层,明确职业心态,落地工作实际,投入主动工作;
第三层,修炼职业素养,跟进具体案例,提升服务品质。
培训内容:
凝聚力是一个团队融洽、和谐的基本要素,是团队文化建设的根本立足点,更是团队发展长存的基本保障。
培训内容:
提升团队意识和归属感
分析跨部门沟通的主要障碍、冲突,掌握成功沟通的必备技巧;
提高团队建设能力与实践执行力
建立正确自我管理的观念,学会目标管理
全面提升团队工作绩效与执行力
培训内容:
本课程针对基层工作人员的多种心态瓶颈,结合讲师多年的员工心态管理实战经验,让学员明白积极心态的力量和自身的心态瓶颈和不足,帮助学员重获信心,达到自我激励的良好状态,主动提高自己的技术能力,积极去做好工作,提升产能,让企业带来更多的利润。
培训内容:
幸福是一种信念,是一种主观感受,看似飘渺虚无,但又有迹可循:乐观、阳光心态、积极关系、自我价值等都与“幸福”二字息息相关。
培训内容:
了解和掌握管理心理学的基本知识,认知心理学的基本原理;
掌握员工工作心理,分析员工心理状况,利用心理学的知识管理好自己的下属;
学习运用管理心理的倡导的方式更有效及高效的激励下属;
培训内容:
建立员工凡事要积极主动,和企业合作共赢的心态。唤醒员工危机意识,使得员工以主人翁的姿态全心全力的工作,做到劲往一处使,心往一起想。提高员工对公司的忠诚度、归属感、使命感、懂得感恩。
培训内容:
从人性角度展开培训减少成年人被教育感,引发成年人的共鸣,最后唤醒每个销售人员的梦想,激发销售激情,提升销售业绩。