培训内容:
1、掌握大客户的开发技巧和销售方法;
2、掌握大客户管理的技巧,有效地进行客户关系管理与产品销售;
3、掌握大客户销售及谈判技术,从而提高学员的大客户销售技巧及谈判技术;
培训内容:
1、 帮助学员建立高品质的客户服务理念、意识与概念;
2、 学习服务客户过程中的技能和方法;
3、 掌握服务不同行为类型客户的技巧;
培训内容:
采用案例、角色扮演、情景模拟、影片片段欣赏、研讨等方式。
大量的充分的案例训练。
紧贴企业实际案例,针对性强。
小组式学习,注重反思和研讨。
培训内容:
精鹰计划是以打造销售团队,围绕企业产品与服务以及现有销售模式与人员特点进行有针对性的教练式训练,并进行跟进辅导强化,提升销售团队系统性的营销能力以提升业绩发展能力的项目。
培训内容:
1、 了解自己的谈判风格;
2、 把握谈判时机,制定有效的谈判计划和策略;
3、 辨识他人沟通行为风格,知道如何调整自我,适应不同谈判风格和谈判阶段,以取得预期效果;
培训内容:
1、帮助学员学习洞察“人”、了解“人”以及与“人”建立信任关系的方法,了解销售(人与人)行为的核心本质。
培训内容:
1. 内训的价值及对内训师的要求
2. 掌握成年人学习的规律及特点
3. 掌握课件设计技术
培训内容:
生物个体需要群体,成功需要精诚合作。
如何管理和领导团队:
培训内容:
学习并建立高绩效的企业自动运营体系;
认识并应用绩效管理的本质特点;
理解绩效发展的五个阶段及其与企业不同生命周期的匹配性;
培训内容:
1. 认识领导力素质模型的价值
2. 运用领导力素质模型提升自身领导能力
3. 认识团队价值观的重要性