培训内容:
通过对MOT课程的学习与开发,有助于企业职员增强服务意识,规范服务行为,深化服务内涵,培育更强的客户吸引和依存能力,提升自身的服务价值和品牌形象。
培训内容:
在很多企业现在都开始设立培训部,基本上都是以本企业内部的员工提升上来的讲师。如何让企业内训师把自己多年的工作经验转化为系统的课程并且能在舞台上非常良好的呈现,这就是我们为什么要设立本课程的原因
培训内容:
1.全面系统帮助企业销售经理成长为大客户
2.详解锁定大客户的所有环节,学以致用
3.解析企业如何获得大客户的所有问题
培训内容:
做让老板信任的好下属,让下属喜爱的好领导
1.新任经理、部门经理、管理干部快速职业化;
2.学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力
培训内容:
1.了解销售的原理及宗旨
2.了解客户心里想的是什么
3.训练如何与客户沟通
4.清晰销售的步骤
5.达成销售结果
培训内容:
课程主要从目标、过程管控、绩效管理、激励机制等四个方面教会如何建立一套适合自身企业发展的管理系统。
培训内容:
战略好定、队伍难带;人心散、无组织无纪律;人才不好找、人心更难管……企业领导在感叹。
枪杆子里出政权!没有得力的队伍,再好的机会、产品、市场乃至商业模式,最后都是空想!带队伍的核心关键到底是什么?——干部!
培训内容:
生活中的往事,一切取决于你一个人能不能以阳光的心态去看待事物,俗语说“即使地狱也有一条通向天堂的路”。关键是用心去寻找这条路——阳光心态