培训内容:
了解低效和高效会议的特征及原因
学会认知人的思维和思考方式及掌握六顶思考帽理论
能熟练运用六顶思考帽设计会议流程和进行主持
了解人际风格沟通技巧和会议呈现表达技巧
培训内容:
七个习惯这门课程解决了复杂的个人修养、人际关系、把握命运与追求成功之间的链接关系,在有关成功者素质的探讨中,使受训者完成了领导力发展的训练。
培训内容:
不善于挖掘问题,就抓不住关键问题,甚至让假问题搞晕自己;不善于表达问题,就会说了也白说,甚至还不如不说;不善于解决问题,就会做了也白做,甚至还不如不做!
培训内容:
从被管理到管理,一个经理人究竟要做什么样的角色转换呢?这就是本课程要探讨的内容。
本课程将详细讲述管理者的角色认知,帮助企业管理者明确自身角色定位与执行能力。
培训内容:
如何进行自我形象设计?如何给客户留下完美的第一印象?在重要而隆重的场合应该如何包装自己等等。所有这一切,您都不用担心,何老师精彩的分享,将为您事业的成功雪中送炭或锦上添花!
培训内容:
此课程是企业管理干部及全体员工必修的基础课程,将使参加人员学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力,学会处理不良情绪的方法,缓解压力,用健康愉悦的情绪感染他人,从而实现心灵成长。
培训内容:
培训还做不做怎么做?年终奖金发还是不发、该怎么发…… 这些都是时代赋予人力资源部门的使命——在非常时期,通过优化企业的人力资源运营系统运作,达到人力成本优化目的。