培训内容:
从心理层面认识销售
1) 正确的信念与销售心理
2) 销售是信心的传递和情绪的转移
3) 成交的三个要素
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会从公司信贷风险全流程管理、信贷尽职调查与贷后尽职管理等方面,系统全面掌握信贷风险管理的新方法与新技能
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会从小微企业信贷创新、营销与管理等方面,系统全面掌握小微企业信贷创新、营销与管理的新方法、新技能
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员系统掌握写作基础知识与银行公文写作的技巧,学会写好银行工作中常见的各种文书,更灵活地处理写作公文中遇到的各种实际问题,提升客户价值、提升银行业绩、提升员工素质与薪酬的目的。
培训内容:
在实际工作中,副职既是领导者,又是被领导者;既是决策者,又是执行者;既唱主角,又当配角。其角色决定了副职既要履行好自己的职责,又要处理好上下关系;既要认真负责,又不能越权、越位;既要维护自身形象,更要维护整体形象。
培训内容:
分析购买顾客购买心理和行为表现,对症下药设置门店销售的九个环节;
重视售前准备保持积极的工作状态,区分不同顾客接待技巧,巧妙截流;
学会赞美顾客,探寻引导顾客需求,掌握快速打动顾客的产品介绍技巧;
培训内容:
第一单元:销售人员
1. 选对种子最重要
2. 打破固有的招聘观念
3. 重新定义人才
4. 关注冰山下面的部分
培训内容:
1、 根据80/20法则 大客户
2、 竞争对手的大客户
3、 确定大客户的四个维护:份额、利润、发展空间、影响力
培训内容:
1. 认识销售
2. 客户购买行为动机分析
决定行为的三要素
层次需求论
常见的购买动机分析