培训内容:
1、使员工建立正确的养生观念，学会调理自我；
2、使员工拥有健康的生活方式，进一步提高身体素质与心理素质；
3、员工活力提升，精神饱满的投入工作；
4、企业通过养生课程，使员工拥有归属感，感恩之心。
培训内容:
此课程通过压力缓解与情绪调整，情商培养与现场情节模拟环节，使银行员工在能力上综合提升，调整情绪，对抗压力、提高服务质量与积极工作心态。
培训内容:
Kanban是一个日语单词，是指一种信息卡片，丰田用这种卡片来指示生产或物料搬运，是实现拉动生产的重要工具之一。
培训内容:
通过大量的训练，包括案例分析、图片对比、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、互动游戏等形式，让学员在知性、热烈、投入的状态中，体验什么是真正的商务礼仪约定俗成的标准，如何改变自己的行为举止、形象谈吐。
培训内容:
1、了解成年人的学习认知过程；
2、了解培训课程设计的原理；
3、掌握设定培训的课程目标的方法；
4、掌握编制培训的课程内容的方法；
5、懂得如何安排培训的教学方法、整合培训的教学手段。
培训内容:
本课程将帮助中层寻找出现问题的原因，掌握现代管理的基本理念，以科学化的思维及方法，总结梳理胜任岗位的若干技能
培训内容:
本课程旨在帮助他们从心态上、思维方式、角色定位、服务意识、仪容仪表等方面，实现从一名学生到职业人的转变，使其能够融洽地与同事、上司相处，尽快融入公司文化，高效地从事本岗位工作
