培训内容:
-掌握大客户开发过程中,各个关键环节的销售技巧
-掌握销售谈判的关键技巧
-掌握应收账款的催收技巧
培训内容:
-树立销售人员的自信心和销售狼性
-掌握工业品营销的实战技巧
-掌握大客户关系的建立和维护技巧
-学习并实践顾问式销售的方法
-掌握销售管理的关键技术
-学习营销团队建设的要素
培训内容:
学员在这次的培训中不但可以学习到优秀店长的角色定位,门店员工的心态管理与领导统筹、门店日常营运管理、团队组建、纪律执行、销售技巧、顾客关系管理、大单购物的维护,门店的业绩提升与竞争策略,还可以梳理你在门店管理中的基本思路
培训内容:
本课程主要是针对超级市场(含以连锁方式经营的药店,电器连锁,化妆品连锁店),便利店,专门店(服装,化妆品专卖等)的拓展,以下统一以连锁店代称。
培训内容:
各岗位应该做什么,怎么做,标准是什么,如何奖惩和激励员工,如何建立培训体系?这些问题,本课程都会给您能给您一个满意的答案。
培训内容:
本课程能解决什么问题
传统企业培训难以涉及层面,而不同年龄段学员均对此课程有强烈需求的满足
常规培训难以引起学院共鸣,“与我无关”抵触心理的消除
培训组织者连年组织培训对新培训内容及形式的更新要求
企业全员尤其中高层当下面临急切问题的解决
培训内容:
帮助管理者和员工熟练掌握职场思维导图在工作应用中的各种技能技巧,从而有效提升工作效率、解决工作中的难题。
充分发掘人的先天思考模式,辅助科学系统的思维演练,使学员建立整体系统思考的基础,提升大局观,提高思维效率。
培训内容:
学习创新思维观念,改进和开拓工作思路;
训练创新思维技能,提高实际解决问题的能力;
挑战和解决工作中的难题,在培训学习的过程中深度思考和实践;
改变学员现有的思维习惯与模式,突破自己,为企业的发展提出建议,最终为企业能有效提高竞争力。