培训内容:
实战性--系统化的课程结构,实战的课程内容,讲述的是老师曾经做过的工作。
2.落地性--结合柯式四级评估,帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。
3.实操性--打破传统的培训模式,以咨询式培训为主导,有利于学员培训后转化。
培训内容:
提升公司培训人员的整体思想素质;
2.明确培训在企业中的定位,熟悉培训管理者的角色和任务;
3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题;
4.认清企业培训的作用和发展方向;
培训内容:
培训前,通过电话、邮件、问卷等形式(也可根据实际情况选择是否与授课老师直接沟通),对企业概况及学员需求,做一个深入调研,以确保课程内容符合企业实际情况,更具针对性。
培训内容:
1.职业生涯规划的含义
2.职业年龄段的特点
3.职业生涯设计的原则
4.员工的能力开发
培训内容:
目前,由于受整体经济形势的影响,中国零售行业的发展受到一定的阻碍,为此很多代理商想法开始消极,不敢迈开步伐继续扩大经营,其实,问题就是机会!“冬天来了”我们固然无法改变天气和环境
培训内容:
企业的发展离不开客户的支持,而如何更好的服务客户提升自身的核心竞争力呢?---人是最核心的因素!更具体的说是我们的员工和代理商
培训内容:
电话销售作为一种营销工具被越来越多的公司所采用,节省了大量时间,提高了工作的效率!但电话销售是一种技能
培训内容:
培养员工感恩精神,提升员工主动意识
塑造企业感恩文化,提高企业竞合能力
全面改善职业伦理,实现企业和谐管理
培训内容:
在美容院日益竞争的今天,为何招数使尽业绩仍然难以突出?您的核心优势到底在哪里?如何才能突出重围始终领先?